Universitätsmedizin Mainz

Kunde Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz 
 
Aufgabenstellung Als Bewegtbild-Agentur und langfristigen Partner der Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz haben wir das CD-Manual für jeglichen Bewegtbild-Content entwickelt.  
Das neu entstandene CD-Manual haben wir direkt als Grundlage für eine Reihe von Recruitingfilmen genommen.  
 
Challenge Von Beginn an, haben wir uns Gedanken gemacht, auf welchen Kanälen welche Zielgruppe am besten zu erreichen ist. Denn jeder Kanal benötigt ein bestimmtes Format.

Jedes Format hat eine bestimmte Funktion. „90 Prozent der Zeit nutzen wir unser Smartphone vertikal. Wir leben damit in einer vertikalen Welt,“ behauptet Jim Squires, Head of Business bei Instagram. Wir wussten, wenn wir die junge Zielgruppe erfolgreich erreichen wollten, musste es den Spot auch in Full Screen auf den Smartphones geben. 
 
Innovative Lösung Wir haben beim Dreh nicht nur im klassischen 16:9 Querformat gedreht, sondern auch parallel darauf geachtet, dass die Aufnahmen auch im 9:16 Hochformat funktionieren. Daraus sind letztendlich mehrere Versionen des Recruiting Spots in verschiedenen Formaten, Längen und in unterschiedlicher Informationstiefe entstanden. Mit einer solchen Herangehensweise hat das Projekt nicht nur an Qualität und Quantität gewonnen, sondern wurde dadurch auch kosteneffektiver. 
 
Storytelling Kommunikation auf Augenhöhe! Azubis appellieren an potenzielle Azubis. Wir sind geübt darin, “Kameralaien” authentisch in Szene zu setzen. Deshalb haben wir uns bewusst dafür entschieden, die “echten” Azubis vor die Kamera zu holen, die die ZuschauerInnen mit in ihren spannenden Arbeitsalltag mitnehmen. 

Hier der Recruitingspot im Hochformat: